Вакансия в архиве, закрыта 17 декабря
№ 30377331

Руководитель отдела логистики

по договоренности
Усолье-Сибирское
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
1. Составлять логистические прогнозы и планы.
2. Анализировать условия договоров поставок и надежности поставок.
3. Анализировать выполнение заказов и результаты поставок.
4. Вырабатывать обоснованные рекомендации по логистике и управлению цепями поставок.
5. Рассчитывать затраты на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения, страхование.
6. Организовать инвентаризацию запасов; контролировать состояние запасов.
7. Организовывать складскую деятельность; определять виды складского оборудования и производит расчеты его оптимального количества; рассчитывать затраты на складскую деятельность.
8. Возглавлять работу по оптимизации процессов перемещения товаров между структурными подразделениями компании.
9. Координировать работы по приемке и размещению товара на складе.
10. Управление транспортировкой товаров: определять перевозчика грузов; обеспечивать заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разрабатывать планы перевозок; организовывать технологический процесс перевозки; обеспечивать документооборот транспортно-технологического процесса; анализировать качество перевозки и своевременность доставки грузов.
11. Управлять логистическим персоналом (Экспедиторы, Кладовщики, Грузчики на складе, Техничка на складе). Составлять график работы и табелирование подчиненных.
Требования:
Уверенный в себе сотрудник (с опытом работы от 2 лет).
При рассмотрении Вас на должность руководителя отдела логистики мы будем смотреть не на дипломы, резюме, красивые слова и внешность, а на результаты на прошлых работах.
Не стоит отзываться на это объявление тем, кто:
- не понимает разницу между процессом и результатом;
- использует в качестве аргументов слова типа «почему я?», «это было до меня» и «я сказал, а он не сделал»;
- не читает книг и не общается с людьми для профессионального роста.
Мы предлагаем:
1. Стабильность и защищенность (более 15 лет на рынке).
2. Прозрачная система оплаты и понятная мотивацию, стабильный оклад.
3. Отсутствие задержек по выплате заработной платы.
4. Возможность карьерного роста.
5. Легкий вход в рабочий процесс, путем предоставления обучающих материалов.
6. Современный просторный офис.
7. Современная периферийная техника.
8. Оборудованная столовая для сотрудников.
9. Молодой, дружный и амбициозный коллектив сотрудников профессионалов своего дела.
10. Высококвалифицированные руководители, которые организуют рабочий процесс и лояльно относятся к своей команде профессионалов.
11. Оформление по ТК с первого дня работы.
12. В компании существует четко структурированная организационная схема, поэтому сотрудники ясно видят перспективы своего карьерного развития.
13. Наличие социального пакета.