Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24316041Обновлено 17 июня
В избранные

Директор магазина

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 49 лет (1 января 1969), неполное высшее образование, женат, есть дети
Усолье-Сибирское , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
6 месяцев
март  — август 2017
Директор магазина
ИП Максимов ТЦ Молоток, Усолье-Сибирское, полная занятость
Магазин строительных материалов и товаров для дома
Руководил коллективом из 48 человек (отдел продаж, отдел закупок, отдел логистики, сотрудники магазина). Создал бюджет магазина, определил "точку без убыточности" магазина, разработал планы продаж, разработал систему мотивации персонала (отдел закупок, отдел продал, персонал магазина), оптимизировал существующую товарную матрицу на 30 %, уменьшил " мёртвый товарный запаса" на 15%, увеличил оборачиваемость магазина в 2 раза. Разрабатывал ежемесячные промо акции. В виду увольнения более 50% сотрудников сформировал отдел закупок, отдел продаж (набор, адаптация и обучение сотрудников). Разработал Должностные обязанности для коммерческой службы (директор магазина, отдел продаж, отдел закупок, отдел логистики).
За 5 месяцев увеличил количество покупателей на 17%, сократил товарный запас на 16 %.
2 года и 11 месяцев
март 2014 — январь 2017
Руководитель торгового сектора
Леруа Мерлен, Красноярск, полная занятость
http://www.leroymerlin.ru
Розничная торговля строительными материалами и товарами для обустройства дома
Открыл 2 -ой магазин в г. Красноярске. Разработал планировку отдела водоснабжение (размещение торгового оборудования, размещение товарных групп), разработал товарную матрицу отдела, заказал и под моим непосредственным руководством устанавливалось торговое оборудование, спланировал количество и сроки поставки товара в отдел, разработал и внедрил плана грамму размещения товарных групп в отделе. Руководил выкладкой товара в отделе. Ежегодно создавал плано грамму и проводил инвентаризацию в отделе. Набрал и обучил команду своего отдела, активно участвовал в подборе и обучение персонала магазина. Участвовал в имплантации отдела водоснабжения магазина Новосибирск 2. Набирал персонал для магазинов г. Новокузнецк и Хабаровск, Красноярск 3. Стажировал руководителей секторов при открытии магазинов в г. Барнаул и Новокузнецк. Принял участие в разработке новой коллекции отдела водоснабжения 2017 г. Активно проводил тренинги для персонала магазинов Красноярск 1 и 2 (7 личных тренингов). За время своей работы увеличил продаваемость гаммы отдела с 76% до 93%, увеличил число покупателей на 13,6%.
4 года и 11 месяцев
октябрь 2008 — август 2013
Начальник ревизионного отдела
Триал-Спорт, Иркутск, полная занятость
https://trial-sport.ru
Розничная торговля товарами для спорта
Проводил инвентаризации товарно-материальных ценностей и проверку бухгалтерской документации магазинов. Проводил проверку стандартов обслуживания покупателей, оформления магазинов и выкладки товара. Зона ответственности от Новосибирска до Владивостока (16 магазинов) С сентября 2010 года совмещал должность регионального директора, регион Восточная Сибирь и Дальний Восток (7 магазинов). В обязанности добавилось поиск и набор персонала, мероприятия по выводу из кризиса магазины подчинённого региона. Главное достижение- уменьшение суммы недостачи в магазинах на 40 %.
11 месяцев
сентябрь 2007 — июль 2008
Региональный директор
Монарх, Москва, полная занятость
Оптово-розничная федеральная сеть обувных магазинов (7 филиалов)
Курировал деятельность 3-х филиалов (50 магазинов, 350 человек). Сформировал бюджет филиалов, Разработал промо акции для увеличения продаж (увеличение продаж на 10 %). Курировал обслуживание покупателей, оформление магазинов и выкладку товара согласно стандартам компании. Проводил переговоры с собственниками помещений (изменение условий аренды, заключение договоров для новых магазинов). Открыл 10 магазинов. Провёл 2 сезонных аттестации персонала в филиалах компании. Участвовал в разработке и проведения тренинга "Основы эффективных продаж" в магазинах сети. Проводил поиск и подбор персонала. Был 3 месяца кризисным директором Уральского филиала (согласовал с арендодателями отсрочки арендных оплат, открыл 4 магазина, нашёл директора филиала).
4 года и 11 месяцев
февраль 2002 — декабрь 2006
Региональный директор
"Сеть Техники", Усолье-Сибирское, полная занятость
http://set-tehniki.com
Розничные магазины бытовой и компьютерной техники в Иркутской области и республике Бурятия.
Расширил розничную сеть с 7 до 15 магазинов, увеличил торговую площадь магазинов лидеров с 300 до 1000 кв.м. Разработал и внедрил стандарты расположения товарных групп и торгового оборудования в магазине. Разработал и внедрил стандарты размещения и оформления товара на торговом оборудовании. Разработал и внедрил стандарты оформления магазинов. Первым в Иркутской области открыл супермаркет бытовой техники 1000 кв.м. Разработал и внедрил должностные обязанности
персонала магазинов, стандарты обслуживания покупателей. Разработал и внедрил систему обучения персонала магазинов. Адаптировал тренинг " Основы эффективных продаж" к специфики компании и разработал тренинг "Основы мерчендайзинга". Данные тренинги проводил в магазинах. Разработал и внедрил систему оценки персонала, с присвоением по итогам классности. Проводил подбор персонала, адаптацию, обучение и сопровождение нового персонала магазинов. Данные мероприятия позволили позволили увеличить долю рынка в регионе с 20% до 25%. Разрабатывал бюджет и планы продаж магазинов. Контролировал выполнение планов продаж. Разрабатывал маркетинговые мероприятия для привлечения покупателей и выполнения планов продаж. Проводил переговоры с собственниками недвижимости, поставщиками товаров и торгового оборудования. Разрабатывал и снимался в имиджевых роликах сети.
Неполное высшее образование
1995
Иркутский государственный университет путей сообщения
Электро-механический
Очно-заочная форма обучения
Вагоны и вагонное хозяйство
Курсы
2015
Жданова Елена
"Практики управления" 5 блоков по 16 ч. каждый
Москва
2014
Proven-Group
Эффективный подбор персонала
Москва
2014
(HR) Capital
Тренинг для тренеров
Москва
2006
Эксперт Консалт
"Тренинг для тренеров"
Иркутск
2005
SRS Консалт
Мерчендайзинг -прибыль без затрат
Москва
2002
"Азия Консалт"
"Основы эффективных продаж"
Новосибирск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Проектная работа: разработка бюджета, определение "точки" безубыточности предприятия, разработка, организации и проведения обучающих тренингов, презентаций, выставок; разработка фирменного стиля; проектирование и в введение в строй магазинов с "0", работа и заключение договоров с поставщиками товара и торгового оборудования коммерческой недвижимости; проведение переговоров на всех уровнях, решение проблемных ситуаций, преодоление кризисных ситуаций, разрешение споров с потребителями, подбор, адаптация, обучение и сопровождение персонала, разработка систем мотивации и оценки персонала, управление коллективом численностью до 150 человек. Знание ПК на уровне опытного пользователя, знание 1С «Торговля и склад».
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор магазина
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий магазином
По договоренности
Заместитель директора, ООО "Маяк"
Управляющий магазином
Руководитель розничной сети
60 000 Р
Директор магазина, ИП Максимов ТЦ Молоток
Руководитель розничной сети
Резюме № 24316041 в открытом доступе Последнее обновление 17 июня, 06:25

Резюме

Директор магазина 50 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 января 1969, 49 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Усолье-Сибирское, готов к переезду
03.2017—08.2017   6 месяцев
Директор магазина
ИП Максимов ТЦ Молоток, г. Усолье-Сибирское, полная занятость.
Руководил коллективом из 48 человек (отдел продаж, отдел закупок, отдел логистики, сотрудники магазина). Создал бюджет магазина, определил "точку без убыточности" магазина, разработал планы продаж, разработал систему мотивации персонала (отдел закупок, отдел продал, персонал магазина), оптимизировал существующую товарную матрицу на 30 %, уменьшил " мёртвый товарный запаса" на 15%, увеличил оборачиваемость магазина в 2 раза. Разрабатывал ежемесячные промо акции. В виду увольнения более 50% сотрудников сформировал отдел закупок, отдел продаж (набор, адаптация и обучение сотрудников). Разработал Должностные обязанности для коммерческой службы (директор магазина, отдел продаж, отдел закупок, отдел логистики).
За 5 месяцев увеличил количество покупателей на 17%, сократил товарный запас на 16 %.
03.2014—01.2017   2 года 11 месяцев
Руководитель торгового сектора
Леруа Мерлен, г. Красноярск, полная занятость.
Открыл 2 -ой магазин в г. Красноярске. Разработал планировку отдела водоснабжение (размещение торгового оборудования, размещение товарных групп), разработал товарную матрицу отдела, заказал и под моим непосредственным руководством устанавливалось торговое оборудование, спланировал количество и сроки поставки товара в отдел, разработал и внедрил плана грамму размещения товарных групп в отделе. Руководил выкладкой товара в отделе. Ежегодно создавал плано грамму и проводил инвентаризацию в отделе. Набрал и обучил команду своего отдела, активно участвовал в подборе и обучение персонала магазина. Участвовал в имплантации отдела водоснабжения магазина Новосибирск 2. Набирал персонал для магазинов г. Новокузнецк и Хабаровск, Красноярск 3. Стажировал руководителей секторов при открытии магазинов в г. Барнаул и Новокузнецк. Принял участие в разработке новой коллекции отдела водоснабжения 2017 г. Активно проводил тренинги для персонала магазинов Красноярск 1 и 2 (7 личных тренингов). За время своей работы увеличил продаваемость гаммы отдела с 76% до 93%, увеличил число покупателей на 13,6%.
10.2008—08.2013   4 года 11 месяцев
Начальник ревизионного отдела
Триал-Спорт, г. Иркутск, полная занятость.
Проводил инвентаризации товарно-материальных ценностей и проверку бухгалтерской документации магазинов. Проводил проверку стандартов обслуживания покупателей, оформления магазинов и выкладки товара. Зона ответственности от Новосибирска до Владивостока (16 магазинов) С сентября 2010 года совмещал должность регионального директора, регион Восточная Сибирь и Дальний Восток (7 магазинов). В обязанности добавилось поиск и набор персонала, мероприятия по выводу из кризиса магазины подчинённого региона. Главное достижение- уменьшение суммы недостачи в магазинах на 40 %.
09.2007—07.2008   11 месяцев
Региональный директор
Монарх, г. Москва, полная занятость.
Курировал деятельность 3-х филиалов (50 магазинов, 350 человек). Сформировал бюджет филиалов, Разработал промо акции для увеличения продаж (увеличение продаж на 10 %). Курировал обслуживание покупателей, оформление магазинов и выкладку товара согласно стандартам компании. Проводил переговоры с собственниками помещений (изменение условий аренды, заключение договоров для новых магазинов). Открыл 10 магазинов. Провёл 2 сезонных аттестации персонала в филиалах компании. Участвовал в разработке и проведения тренинга "Основы эффективных продаж" в магазинах сети. Проводил поиск и подбор персонала. Был 3 месяца кризисным директором Уральского филиала (согласовал с арендодателями отсрочки арендных оплат, открыл 4 магазина, нашёл директора филиала).
02.2002—12.2006   4 года 11 месяцев
Региональный директор
"Сеть Техники", г. Усолье-Сибирское, полная занятость.
Расширил розничную сеть с 7 до 15 магазинов, увеличил торговую площадь магазинов лидеров с 300 до 1000 кв.м. Разработал и внедрил стандарты расположения товарных групп и торгового оборудования в магазине. Разработал и внедрил стандарты размещения и оформления товара на торговом оборудовании. Разработал и внедрил стандарты оформления магазинов. Первым в Иркутской области открыл супермаркет бытовой техники 1000 кв.м. Разработал и внедрил должностные обязанности
персонала магазинов, стандарты обслуживания покупателей. Разработал и внедрил систему обучения персонала магазинов. Адаптировал тренинг " Основы эффективных продаж" к специфики компании и разработал тренинг "Основы мерчендайзинга". Данные тренинги проводил в магазинах. Разработал и внедрил систему оценки персонала, с присвоением по итогам классности. Проводил подбор персонала, адаптацию, обучение и сопровождение нового персонала магазинов. Данные мероприятия позволили позволили увеличить долю рынка в регионе с 20% до 25%. Разрабатывал бюджет и планы продаж магазинов. Контролировал выполнение планов продаж. Разрабатывал маркетинговые мероприятия для привлечения покупателей и выполнения планов продаж. Проводил переговоры с собственниками недвижимости, поставщиками товаров и торгового оборудования. Разрабатывал и снимался в имиджевых роликах сети.
Неполное высшее
1995
Иркутский государственный университет путей сообщения
Факультет: Электро-механический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Вагоны и вагонное хозяйство
Курсы и тренинги
2015
Жданова Елена
"Практики управления" 5 блоков по 16 ч. каждый
Москва
2014
Proven-Group
Эффективный подбор персонала
Москва
2014
(HR) Capital
Тренинг для тренеров
Москва
2006
Эксперт Консалт
"Тренинг для тренеров"
Иркутск
2005
SRS Консалт
Мерчендайзинг -прибыль без затрат
Москва
2002
"Азия Консалт"
"Основы эффективных продаж"
Новосибирск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Проектная работа: разработка бюджета, определение "точки" безубыточности предприятия, разработка, организации и проведения обучающих тренингов, презентаций, выставок; разработка фирменного стиля; проектирование и в введение в строй магазинов с "0", работа и заключение договоров с поставщиками товара и торгового оборудования коммерческой недвижимости; проведение переговоров на всех уровнях, решение проблемных ситуаций, преодоление кризисных ситуаций, разрешение споров с потребителями, подбор, адаптация, обучение и сопровождение персонала, разработка систем мотивации и оценки персонала, управление коллективом численностью до 150 человек. Знание ПК на уровне опытного пользователя, знание 1С «Торговля и склад».